关于这个政策

现代奴隶制是一种犯罪，是对基本人权的侵犯。它有各种形式，如奴役、奴役、强迫和强制劳动以及贩卖人口，所有这些形式的共同之处都是被另一个人剥夺自由，以便为个人或商业利益进行剥削。

我们也致力于确保在我们自己的业务中有透明度，在我们处理现代奴隶制的方法在我们的供应链，符合我们的披露义务下的英国现代奴隶制法案2015。我们期望我们所有的承包商、供应商和其他商业伙伴都能达到同样的高标准，作为我们合同过程的一部分，我们明确禁止使用强迫、强制或贩运劳工，或任何被奴役或奴役的人，无论成人或儿童，我们希望我们的供应商对他们自己的供应商也能达到同样的高标准。

本政策适用于所有为我们工作或以任何身份代表我们的人，包括各级员工、董事、管理人员、机构工作人员、借调工作人员、志愿者、实习生、代理、承包商、外部顾问、第三方代表和业务伙伴。

责任、合规和培训

everywoman的董事有责任确保本政策符合我们的法律和道德义务，并确保所有在我们控制下的人遵守该政策。

各级管理层有责任确保向他们报告的人理解并遵守这一政策，并就该政策和供应链中的现代奴役问题给予充分和定期的培训。

如果员工认为或怀疑违反了本政策可能已经发生，或可能发生，他们被鼓励按照我们的举报政策尽快通知他们的经理。

我们的目标是鼓励开放，并将支持任何在这一政策下真诚提出真正关切的人，即使他们最终被证明是错误的。我们致力于确保任何人不会因为诚实地报告他们怀疑在我们自己的业务的任何部分或我们的任何供应链中正在或可能正在发生任何形式的现代奴隶制而遭受任何有害的待遇。不利待遇包括解雇、纪律处分、威胁或其他与提出问题有关的不利待遇。如果员工认为他们遭受了任何这样的待遇，并且该问题没有通过报告得到补救，他们被鼓励使用我们的申诉程序正式提出它，可以在我们的员工手册中找到。

关于这一政策的培训，以及我们的企业在供应链中面临的现代奴役的风险，是我们所有员工入职培训的一部分，必要时还将提供进一步的培训。

违反这一政策

任何违反这一政策的员工将面临纪律处分，可能会因不当行为或严重不当行为而被解雇。

如果其他个人和组织违反本政策，我们可能会终止与他们的关系。