奖状
不要只从我们这里拿走它!
继续往下读，看看我们的一些合作伙伴是如何和普通女性一起工作的。
对于每个女性来说，创造一个讨论风险部门面临的机遇和挑战的空间是伟大的。来自revolt的与会者都很享受这次活动。最后，我真的很钦佩everywoman为风险部门的女性创造了一个必要和重要的环境，不仅可以相互联系，还可以相互鼓舞和鼓励。
克里斯托弗•辛格
监管合规，革命头
安永与普通女性合作多年，我见证了他们从一家专注于英国的企业成长为一家全球企业。这是我们与他们合作的一个关键考虑因素，因为我们的EMEIA区域覆盖了欧洲、中东、印度和非洲的98个国家。当我们最初与她们合作时，我们的目标是致力于追求个人发展的女性。随后，我们发起了一项区域范围内的女性领导力计划，我们与每位女性签约成为战略合作伙伴，这是我们面向所有级别的虚拟服务的一部分。我们重视定期收到的报告、关系管理和提供给每个人的各种服务。最重要的是，我们重视每个女性满足我们需求的意愿，特别是要求通过字幕使所有网络研讨会都可以访问。
弗勒BOTHWICK OBE
ey多元化与包容性领导力总监
我非常自豪能成为每个女性的赞助人，成为这样一个积极宣传女性的优点和才能以及她们对经济做出的重要贡献的神奇团体的一员。”她是一名英国企业家，与丈夫道格(Doug)一起创办了眼科和听力学公司Specsavers。上世纪60年代，两人在卡迪夫大学(Cardiff University)学习验光师时相识。她仍然在公司发挥着积极的作用，并热衷于推动客户服务标准、倡导价值观和塑造企业责任。玛丽爵士参与了许多国内和国际慈善机构，包括现代缪斯(Modern Muse)，这是一个由普通女性创立的慈善机构，旨在激励和授权女孩们做出更明智的职业决定。由于她对商业和社会的贡献，2007年她被授予大英帝国爵士勋章。她也是敬拜公司的眼镜制造商和伦敦城的自由人。
玛丽·珀金斯爵士
联合创始人,SPECSAVERS
我们在BP的愿景是让更多的女孩和女性进入STEM职业，通过我们与everywoman和现代缪斯项目的合作，这一愿景得到了提升，它将促进女性的美好职业。在大学里，我是计算机课上的三个女生之一，虽然在那里几乎没有人注意到性别失衡，但我发现，作为一名女性，在这个行业里可能是另一回事。重要的是我们要继续解决这个问题，我很自豪能成为这个运动的一份子。
埃德•阿尔弗德
副总裁数字转型it&s, bp
在益百利，我们为全球所有的办公室提供了“普通女性”服务。我们一直在进行反馈调查，发现虽然使用方法和关注的主题可能不同，但我们的团队通过普通女性会员实现了一致的价值和赞赏水平。我们有焦点小组和草根会议，定期使用从保加利亚到美国和马来西亚的普通女性的内容，以及非常积极的个人支持。最初有一些担心，它将以英国为中心，但我们发现情况并非如此，因此继续我们的全球订阅数年。根据最近的反馈，这种情况可能会继续下去!
艾米CHALFEN
experian全球服务和交付总监
与everywoman活动项目合作使我们能够与客户进行不同的、更有吸引力的对话。
梅丽莎·迪DONATO
首席执行官，suse
我认为，培养女性人才至关重要，因为一些最具创新性的企业是由女性创办或经营的;通过扶轮社，我希望我能够为支持这方面的倡议作出贡献。
菊花洛克OBE
白色公司的创始人
从他们的第一个赞助商，到15年后的今天，我仍然是一个坚定和积极的倡导者，我从未怀疑过“每个女人”对多元化社区的影响。他们与IBM等先驱合作伙伴一起改变了议程，从而改变了许多人的生活。她仍然在公司发挥着积极的作用，并热衷于推动客户服务标准、倡导价值观和塑造企业责任。玛丽爵士参与了许多国内和国际慈善机构，包括现代缪斯(Modern Muse)，这是一个由普通女性创立的慈善机构，旨在激励和授权女孩们做出更明智的职业决定。由于她对商业和社会的贡献，2007年她被授予大英帝国爵士勋章。她也是敬拜公司的眼镜制造商和伦敦城的自由人。
拉里·赫斯特
Cbe - IBM欧洲前主席
“普通女性”社区将真正“言出必行”的有影响力的女性聚集在一起的能力是罕见和独特的。通过everywoman，我们正积极推动英国plc的新思维，我喜欢成为创造有意义的改变的一部分!
苏菲CHANDAUKA
摩根士丹利共享服务和银行业务全球首席运营官